護(hù)薪行動(dòng)--交建集團(tuán)多措并舉保障農(nóng)民工合法權(quán)益

    為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，響應(yīng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，保障農(nóng)民工工資順利發(fā)放。今年以來(lái)，雅安交建集團(tuán)在政策宣傳、問(wèn)題整改、措施管控等方面多措并舉，打出實(shí)效組合拳，確保農(nóng)民工“薪情”無(wú)憂(yōu)。
    一、以宣傳擴(kuò)大影響，營(yíng)造和諧用工環(huán)境
    一是以各類(lèi)會(huì)議為載體，宣傳并要求各子公司、各項(xiàng)目部、各施工工地主要負(fù)責(zé)人要組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、落實(shí)做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定。二是在各項(xiàng)目部、施工現(xiàn)場(chǎng)制作告示牌和橫幅廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，并發(fā)放宣傳冊(cè)并與農(nóng)民工面對(duì)面交流，進(jìn)一步提高一線(xiàn)管理人員及農(nóng)民工的參與度。截至目前，共發(fā)放宣傳冊(cè)及宣傳單500余份，張貼海報(bào)50余張，懸掛橫幅20余條。三是制作農(nóng)民工維權(quán)卡，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。
    二、以整治帶動(dòng)提升，構(gòu)建融洽勞動(dòng)關(guān)系
集團(tuán)以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為準(zhǔn)繩，在內(nèi)部全面開(kāi)展“零欠薪”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。在整治過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)欠薪行為，但部分單位保證金退回不及時(shí)的行為，可能會(huì)影響民營(yíng)企業(yè)出現(xiàn)欠薪隱患，為確保欠薪隱患及時(shí)得到化解，集團(tuán)一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)保證金收取、退還標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決落實(shí)政策要求。二是開(kāi)展保證金清退工作，截至目前，共清退保證金589萬(wàn)元，全面清退到位。三是出臺(tái)相關(guān)制度，加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)管理，確保不再發(fā)生此類(lèi)問(wèn)題。
    三、以措施夯實(shí)基礎(chǔ)，保障用工合法權(quán)益
為確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，今年以來(lái)，集團(tuán)以成立農(nóng)民工工資支付保障小組、農(nóng)民工調(diào)查小組等形式，對(duì)標(biāo)抓措施到位、抓責(zé)任落實(shí)。一是設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)。建立“二牌三表”農(nóng)民工工資管理制度，做好農(nóng)民工信息采集，要求施工單位每個(gè)月按時(shí)上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放情況，及時(shí)了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并對(duì)中途離開(kāi)項(xiàng)目的農(nóng)民工作好登記和工資結(jié)算。二是實(shí)行農(nóng)民工工資優(yōu)先支付。要求作為項(xiàng)目業(yè)主的單位，全面推行工資保障金制度,在撥付施工單位工程計(jì)量款項(xiàng)時(shí)，要求施工單位根據(jù)工程進(jìn)度，制定支付計(jì)劃，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。三是建立工資支付監(jiān)控機(jī)制，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，對(duì)施工單位建立工資支付信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)情況進(jìn)行考核，對(duì)列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，定期向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送工資支付情況。四是暢通投訴渠道，嚴(yán)肅查處拖欠行為，強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。